給与計算の年間スケジュール
2014年10月04日 20:54おそらく一般的な給与計算業務の年間スケジュール（4/1を年度初めとする）を書き出してみました。
年度始めの時期や賞与など、企業による部分がありますので悪しからず。。。あくまで参考までに。
| 月 | 行 事 | 書 類 | 関係 機関 |
| 4 | ・新入社員入社 ・組織変更、人事異動 ★昇給など |
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| 5 | |||
| 6 | ★住民税特別徴収開始 | 住民税額決定通知書 | 市町村 |
| 7 | ★算定基礎届提出期限（7/10） ★労働保険年度更新 ・高齢者、障害者雇用状況報告 ・夏季賞与の支給 |
算定基礎届 労働保険申告納付書 高年齢者雇用状況報告 障害者雇用状況報告 賞与支払届 |
健保※ 労働局 ﾊﾛｰﾜｰｸ 建保※ |
| 8 | |||
| 9 | |||
| 10 | ・下期組織変更、人事異動 ★昇給など |
月変の確認 |
健保※ |
| 11 | |||
| 12 | ★年末調整、所得税の還付 ・冬季賞与の支給 |
給与所得者の扶養等（異動）申告書 賞与支払届 |
税務署 健保※ |
| 1 | ★源泉徴収票発行、配布 ※退職者の住民税一括徴収 |
源泉徴収票 |
市町村 |
| 2 | ・人事考課準備 | ||
| 3 |
※健保・・・健保組合、協会健保を指します。多くの場合、健保組合・協会健保を通じて年金事務所へ書類が提出されます。
★の行事は給与計算担当にとって非常に大きなイベントで、全社員分の必要情報を関係機関へ提出するため、特に時間がかかる業務です。そのため、提出期限の前月から準備をしていきます。賞与の支給なども、支給日までに査定を終えなければならないため、その前月から忙しくなり始めます。
このように見ると5月、8月、9月、2月、3月は比較的余裕がありますが、だいたい翌月に大きな行事が予定されています。この時期にどれだけ次月以降の準備ができるかが勝負です。
